| ТИЙМ БИЛДИНГ |
Тиймбилдинг е дума с английски произход и се превежда като „изграждане на екип“. Тиймбилдингът е процес, който позволява създаването и развитието на колективни ценности в една организация, институция или фирма. Ценностите могат да бъдат както единство, породено от взаимна зависимост, така и участие. Те се постигат чрез дейности тип игри, често от колективен характер. Благодарение на тях участниците кумулират способността си да работят в екип. Тиймбилдинг е важен фактор за всяка среда, чиято цел е да извади на най-доброто от екипа, за да се осигури развитие, положителна комуникация, ръководни умения и способността за сътрудничество.
Тиймбилдингът е философски метод за работа, в който на работниците се гледа като на членове от независими отбори, вместо като индивидуални работници. Тиймбилдингът се отнася до голям набор от дейности, представяни на много бизнеси, училища, спортни отбори, религиозни и неправителствени организации, имащи за цел да подобрят отборното представяне. Тиймбилдингът е постиган чрез различни практики, които варират от прости упражнения за сближаване с колектива до сложни целодневни симулации, целящи да развият екипа до краен предел (включително групова оценка и групово-динамични игри), като обикновено е нещо средно между двете. Като цяло тиймбилдингът е насочен към организаионното развитие, но може да бъде приложен също така и към спортни екипи, училищни групи и др. Тиймбилдинга има положителните качества да развие същността, позитивната комуникация и способността да ни накара да работим заедно за справянето с дадени проблеми като един отбор. Работната среда принципно се фокусира върху отделните служители и личните цели, като ги награждава за постиженията на служителите
Инсталационното изкуство е жанр в изкуството. Инсталациите са компилация от работи в триизмерно пространство, които често са специфични като положение, и проектирани така, че да променят възприятието за това пространство. Обикновено терминът се прилага за интериорни пространства, докато екстериорните интервенции основно се наричат лендарт /наземно изкуство/, но все пак двете понятия се припокриват донякъде. Основоположници на инсталационното изкуство са Марсел Дюшан и сюрреалистите. Инсталационното изкуство може да бъде временно или перманентно.
Тиймбилдингът е философски метод за работа, в който на работниците се гледа като на членове от независими отбори, вместо като индивидуални работници. Тиймбилдингът се отнася до голям набор от дейности, представяни на много бизнеси, училища, спортни отбори, религиозни и неправителствени организации, имащи за цел да подобрят отборното представяне. Тиймбилдингът е постиган чрез различни практики, които варират от прости упражнения за сближаване с колектива до сложни целодневни симулации, целящи да развият екипа до краен предел (включително групова оценка и групово-динамични игри), като обикновено е нещо средно между двете. Като цяло тиймбилдингът е насочен към организаионното развитие, но може да бъде приложен също така и към спортни екипи, училищни групи и др. Тиймбилдинга има положителните качества да развие същността, позитивната комуникация и способността да ни накара да работим заедно за справянето с дадени проблеми като един отбор. Работната среда принципно се фокусира върху отделните служители и личните цели, като ги награждава за постиженията на служителите
Инсталационното изкуство е жанр в изкуството. Инсталациите са компилация от работи в триизмерно пространство, които често са специфични като положение, и проектирани така, че да променят възприятието за това пространство. Обикновено терминът се прилага за интериорни пространства, докато екстериорните интервенции основно се наричат лендарт /наземно изкуство/, но все пак двете понятия се припокриват донякъде. Основоположници на инсталационното изкуство са Марсел Дюшан и сюрреалистите. Инсталационното изкуство може да бъде временно или перманентно.